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Jean Dujardin et Alexandra Lamy, inoubliables «Loulou» et «Chouchou» de la série «Un gars, une fille», se sont mariés samedi dans les Cévennes, région dont la jeune femme est originaire.

Les deux acteurs, qui se sont rencontrés en 1999 sur le tournage de la série de France 2, ont choisi de s'unir à Anduze, une petite commune du Gard.

Dans la série, Loulou (alias Jean) rechignait à sauter le pas. Dans la vraie vie, il est beaucoup moins timide. Sûr aujourd’hui d’avancer aux côtés de la femme de sa vie, le plus célèbre des espions français n’a pas hésité avant de demander la main de sa belle. Pour cette cérémonie en toute simplicité à la mairie d’Anduze, Jean Dujardin portait un costume noir très classe, tandis qu’Alexandra avait opté pour une robe bustier en dentelle ivoire.

Le couple a acheté un mas dans cette belle région de France, il y a trois ans. Depuis, ils y séjournent régulièrement. Les habitants les décrivent «souriants, simples et sympas».

Le mariage a été célébré en mairie par Nadège Halley des Fontaines, adjointe au maire d'Anduze, amie et voisine du couple. La brigade de gendarmerie et des vigiles sont mobilisés pour éviter tout débordement.

Entrée par une porte latérale vers 17h30, la comédienne, visiblement aux anges, a salué la foule d’anonymes avant de lancer plusieurs « Merci ». Une fois marié, le couple est ensuite réapparu sur le parvis de la mairie avant de s’éclipser de nouveau par une porte dérobée. Pour le mariage du couple le plus célèbre du petit écran, les enfants respectifs des deux comédiens, Chloé (12 ans), la fille d’Alex et Simon et Jules (9 et 8 ans), les deux petits gars de Jean, étaient réunis. De nombreux people avaient été conviés à venir célébrer ce mariage à l’instar de Mélanie Doutey et Gilles Lellouche (bientôt futurs parents), toute la bande des Nous C Nous emmenée par un Bruno Salomone survolté, le couple Bérénice Béjo – Michel Hazanavicius ou encore Alice Taglioni.

Les 300 invités devront montrer carton d’invitation, bracelet et donner un mot de passe pour accéder à la fête.

Pour en savoir plus :
Premiere.fr : PHOTOS : Le mariage de Jean Dujardin et d’Alexandra Lamy en images

C'est Nicolas Sarkozy !...

Voici quelques mots clés "Trou du cul du web" qui sont en train de devenir le buzz du moment.

La réponse de Google en première ligne est :
le site officiel de N. Sarkozy.

Alors est-ce une plaisanterie, une vengeance des programmeurs de google, un bon "google bombing", ou tout simplement la réalité ? En tout cas cela nous fait bien rire...

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Ils en parlent aussi :
Numerama.com - Eveille.fr - 20minutes.fr - Bluegger.com - Keeg.fr ...

Le débât fut long et a enflammé les passions en son temps. Et la loi quant à elle, elle est passée sans se faire remarquer ce mercredi 15 juillet 2009.

Voici les principaux points de la législation sur le travail du dimanche avant et depuis le vote du nouveau texte le 15 juillet 2009.

Avant le vote le 15 juillet 2009 par l’Assemblée nationale de la loi sur le travail du dimanche, la législation encadrait strictement le repos dominical. Selon le code du travail, un employeur ne peut faire travailler un salarié plus de six jours par semaine. Le code énonce que "le repos hebdomadaire est donné le dimanche", la violation de cette règle constituant "un trouble manifestement illicite". Dans le régime actuel, le droit du travail garantit un repos hebdomadaire d'au moins vingt-quatre heures consécutives le dimanche. Il existe cependant environ 180 dérogations à ce principe : permanentes, pour les établissements dont le fonctionnement ou l'ouverture est nécessaire pour les besoins du public ou des contraintes de production ; conventionnelles, dans les activités industrielles nécessitant un travail en continu. Selon l'Insee, 3,4 millions de salariés travaillent habituellement le dimanche et 4 millions occasionnellement.

Deux catégories de dérogations
Les "dérogations de plein droit". Ces autorisations concernent les secteurs dont l'interruption est techniquement impossible ou dont la continuité est nécessaire à la vie sociale : nombreuses activités de service public, hôtellerie, restaurants, débits de boisson, fleuristes, entreprises de presse et d'information, entreprises de spectacles... En 2005, cette liste a été étendue à de nouvelles activités comme la jardinerie ou la location de DVD. La loi du 3 janvier 2008 ("loi Chatel") y a ajouté les commerces d'ameublement.
Enfin, une autre dérogation de plein droit donne la possibilité aux commerces de détail alimentaire, quelle que soit leur taille, d'ouvrir le dimanche matin jusqu'à midi. S'y ajoutent, par voie conventionnelle, des dérogations dans les industries travaillant en continu.
Les "dérogations temporaires". Elles sont attribuées par le préfet ou le maire. Le préfet peut accorder une autorisation pour une durée limitée à une entreprise si celle-ci apporte la preuve que « le repos simultané le dimanche de tous les salariés serait préjudiciable au public ou compromettrait le fonctionnement normal de l'établissement ». Il peut aussi accorder une autorisation temporaire, « dans les communes touristiques ou thermales et dans les zones touristiques d'affluence exceptionnelle » aux établissements de vente au détail « qui mettent à disposition du public des biens et des services destinés à faciliter son accueil ou ses activités de détente ou de loisirs ». Enfin, pour les établissements normalement fermés le dimanche, comme les grands magasins, le maire peut accorder une autorisation exceptionnelle pour un maximum de cinq dimanches par an.
Dans tous les cas, le travail du dimanche se fait sur la base du volontariat, avec des salaires majorés et une journée de récupération .

Ce que la loi va changer :

Le texte adopté le 15 juillet 2009 maintient à cinq du nombre de dimanche pour lesquels un maire peut demander chaque année des dérogations d'ouverture. Dans ce cas, le salarié perçoit une rémunération au moins égale au double de celle d'un jour de semaine et un repos compensateur. Pour un chômeur, le refus de travailler le dimanche n'est pas un motif de radiation de la liste des demandeurs d'emplois. La nouvelle loi maintient également l’autorisation d'ouvrir le dimanche jusqu'à 13H00 pour les commerces de détail alimentaire.

Les deux nouvelles catégories de dérogations :

1) Les dérogations collectives et permanentes sans contrepartie obligatoire pour le salarié : les zones et communes d'intérêt touristiques ou thermales :
- Par décision du préfet, sur proposition du maire (ou du préfet à Paris), tous les commerces de détail peuvent, de droit, donner un repos hebdomadaire par roulement pour tout ou partie du personnel.
- Syndicats et patronats doivent engager des "négociations en vue de la signature d'un accord" prévoyant des contreparties pour les salariés, sans obligation de résultat.

2) Les dérogations collectives ou individuelles et temporaires (5 ans), les PUCE:
- Dans les agglomérations de plus d'un million d'habitants (et zone frontalière pour Lille), le préfet de région peut autoriser les établissements de vente au détail à déroger au repos dominical dans une zone caractérisée par des habitudes de consommation dominicale (PUCE: périmètre d'usage de consommation exceptionnelle).
- Une quinzaines de zones commerciales sont concernées autour de Paris, Marseille (Plan de Campagne) et Lille mais pas Lyon qui ne connaît pas "d'usage de consommation dominicale exceptionnelle".
- Le préfet délimite le PUCE, sur demande du conseil municipal.
- Les autorisations sont accordées au vu d'un accord collectif (qui fixe des contreparties).
- En l'absence d'accord, les autorisations sont accordées au vu d'une décision unilatérale de l'employeur approuvée par référendum des personnels concernés.
- Chaque salarié travaillant le dimanche, sur la base du volontariat (l'accord doit être écrit), bénéficie d'un repos compensateur et perçoit une rémunération au moins égale au double de celle d'un jour de semaine.
- L'engagement de l'employé à travailler le dimanche est réversible : il peut changer d'avis, tous les ans, à la date anniversaire de son engagement, mais doit respecter un préavis de 3 mois.
- Un employeur ne peut justifier un refus d'embauche par le refus du salarié de travailler le dimanche. Ce refus ne peut pas non plus constituer un motif de licenciement.

Il restera au Sénat d'examiner le texte à partir du 21 juillet. Sarkozy veut que le 24 juillet, la loi soit définitivement adoptée pour lui permettre de respecter une de ses promesses lancées durant la campagne électorale. Si c'est le cas, la France aura mis fin à une situation ubuesque où certains sont autorisés à travailler et d'autres n'en ont pas le droit. Sarkozy cite souvent le cas de l'avenue des Champs Elysées où les boutiques situées sur le trottoir ensoleillé sont autorisées à ouvrir le dimanche, alors les magasins du second trottoir doivent fermer. Désormais, à partir du 24 juillet, après l'examen du Sénat, la loi autorisera tous les magasins des Champs Elysées à ouvrir le dimanche.

Pendant ses arrêts de travail, elle a continué à travailler et à percevoir des indemnités...

Nora Berra est une stakhanoviste. «Le Canard Enchaîné» affirme que la nouvelle secrétaire d’Etat chargée des Aînés a enchaîné six longs arrêts de travail sans interruption entre le 23 mai et le 6 novembre 2008. Problème: elle n’a pas pour autant cessé ses activités politiques, selon le «rapport de contrôle» - du 29 novembre 2008 - de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), que s’est procuré le journal satirique.

«Un simple courrier d’avertissement»

La conseillère municipale d’opposition de Lyon a notamment participé à trois séances du conseil municipal de la ville mais aussi quatre du conseil du 8e arrondissement. Et ainsi pu percevoir ses indemnités d’élue. «La Caisse serait fondée à demander restitution des prestations journalières fournies […]. Toutefois, après discussion avec Monsieur Daniel Couturier (directeur adjoint de la CPAM lyonnaise) et après information prise auprès du service médical, il est préconisé un simple courrier d’avertissement», a écrit l’enquêteur de la Sécu à propos de Nora Berra, qui est également salariée du laboratoire pharmaceutique Sanofi-Pasteur.

La secrétaire d'Etat, qui a reconnu dans «Le Canard» avoir «maintenu son activité politique» pendant ses arrêts maladie, s’est défendue en déclarant que «cela ne constituait en rien une activité professionnelle».

(source : 20minutes.fr)

C'est tout simplement honteux de voir que même au plus haut niveau de l'état, ils (elles) ne respectent pas les règles de base de notre pays. Alors en voyant cela, comment dire à un salarié qui ne gagne que le smic de ne pas tricher sur ses arrêts maladies...

Pour en savoir plus :
Rue89.com : Sécu : Nora Berra se retranche derrière le secret médical
LesEchos.fr : Nora Berra a perçu des indemnités alors qu'elle était en arrêt maladie

Toute une journée/soirée pour rendre hommage au roi de la pop.

Retransmission en direct avec le Parisien.fr ainsi que sur quasiment toutes les chaînes de TV Française et étrangères. C'est sans conteste possible le plus grand hommage qui n'a été jamais rendu à un homme.

Bon ! Mais si on n'aime pas M. Jackson ou on s'en fou de sa mort. Comme c'est mon cas que peut-on faire ce soir ?
Aller se coucher - Se passer un DVD - Ecrire ce billet - Sortir...

Hommage minute par minute.

Car pour ce qui est de regarder la TV, personne ne pourra passer outre la retransmission de l'hommage.

J'espère qu'après cela, que les gens reprendront leurs esprits et que la Télé arrêtera de nous passer en boucle les vidéos de ses tubes et non tubes.

Malgré tout M.Jackson restera au même titre que les Beatles, que James Brown ou qu'Elvis Presley une star planétaire ayant marqué son époque. Un génie de la danse et de la musique.

M.Jackson, c'est aussi une sorte de fou qui n'a pas hésité à se faire charcuter pour ressembler à un idéal qu'il n'a pas atteint. C'est un malade qui a vécu dans une bulle pensant que ça le rendrait inatteignable par la maladie. Enfin, il a obtenu l'immortalité non pas en se faisant cryogénisé, mais par sa musique et ses démêlés judiciaires.

Vive le roi de Pop. Le roi est mort !

Ghost, l'un des clip les plus long au monde (39mn).

Pour en savoir plus :
LeFigaro.fr : Michael Jackson voyait tout avec son coeur
CeriseClub.com : Michael Jackson -La demesure jusqu'à ses funerailles